VIVAJOB est une plateforme d’emploi ou « jobboard » qui propose un service de mise en relation entre les candidats à la recherche d’un emploi et les entreprises en recherche de recrutement, pour tous types d’emplois et de contrats de travail (ci-après le « Service »).
Le Service est proposé par VIVAJOB à des candidats inscrits (ci-après les « Jobeurs ») sur l’application VIVAJOB téléchargeable gratuitement depuis l’App Store d’Apple et fonctionnant sur smartphone et tablette (ci-après la « Plateforme »).
Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après « CGU ») s’appliquent à tout Jobeur inscrit sur la Plateforme. Tout accès à la Plateforme implique l’acceptation des présentes CGU. Le Jobeur déclare avoir pris connaissance de l’ensemble des présentes CGU et déclare les accepter sans réserve. Il reconnaît en outre avoir la capacité de conclure le présent contrat par l’acceptation des CGU.
- Modalités d’inscription à la Plateforme
Les Services sont accessibles aux Jobeurs inscrits sur la Plateforme.
Chaque Jobeur ne peut créer qu’un seul compte personnel sur la Plateforme, et la création de plusieurs comptes par un même Jobeur pourra entrainer la suppression de tout ou partie des différents comptes du Jobeur.
Pour s’inscrire sur la Plateforme et accéder aux Services, chaque Jobeur doit créer un compte personnel gratuit sur la Plateforme en remplissant l’ensemble des champs obligatoires d’information le concernant et nécessaires à la création de son compte sur la Plateforme.
Le Jobeur peut créer un compte sur la Plateforme grâce aux identifiants de connexion à l’un de ses comptes Facebook, Google ou LinkedIn déjà existant.
Le Jobeur peut également créer sur la Plateforme un compte qui lui est personnel en renseignant une adresse électronique, et doit ensuite faire le choix d’un mot de passe alphanumérique à six caractères. Le mot de passe est personnel, strictement confidentiel et réservé au seul usage du Jobeur. Le Jobeur en est le gardien. Il ne doit aucunement le transmettre ou le communiquer d’une quelconque façon à un tiers. En cas d’anomalie laissant penser au Jobeur qu’un tiers s’introduit dans son profil, celui-ci doit en informer par écrit et sans délai VIVAJOB.
Après son inscription sur la Plateforme, le Jobeur pourra créer jusqu’à trois profils candidat sur un seul et même compte et indiquer, pour chacun de ses profils, en sélectionnant parmi les choix proposés par VIVAJOB ou en renseignant librement : le type de poste recherché, le type de contrat recherché, son expérience professionnelle, sa rémunération, sa mobilité, ses compétences personnelles, interpersonnelles, techniques, ainsi que ses dates de disponibilité. Le Jobeur pourra également ajouter, s’il le souhaite, une photographie pour chacun de ses profils candidat.
Le Jobeur pourra enfin téléverser les documents nécessaires afin de présenter son profil à un recruteur : CV, pièce d’identité, carte vitale, permis de conduire, certificat de travail, permis CACES, lettre de recommandation.
Après la création d’un compte et d’un ou plusieurs profils candidat, chaque Jobeur a toujours la possibilité de consulter, modifier ou compléter les informations renseignées et documents ajoutés.
Chaque Jobeur déclare que les informations le concernant personnellement sont réelles et exactes, que les documents qui accompagnent ces informations sont des copies d’originaux, eux-mêmes réels et exacts. En cas de changement d’une des informations communiquées par le Jobeur, celui-ci s’engage sans délai à en informer immédiatement VIVAJOB via la Plateforme et à procéder aux changements d’informations et, le cas échéant, des documents associés.
Le Jobeur s’engage à ne communiquer que des fichiers, informations ou autres contenus honnêtes et loyaux, à ne transmettre aucune information personnelle de tiers sans leur consentement ni aucun contenu ou propos illicite, contrefaisant, diffamatoire, injurieux, discriminatoire, violant, incitant à la haine, ou tout autre contenu ou propos illicites ou susceptibles de choquer.
- Description et utilisation des Services
Une fois son profil créé, le Jobeur inscrit accédera ensuite à l’ensemble des Services et contenus de la Plateforme.
Depuis son espace personnel, le Jobeur a la possibilité de rechercher des emplois disponibles correspondant à son profil, et de postuler directement aux offres d’emplois déposées par les recruteurs et/ou partenaires de VIVAJOB.
Depuis l’onglet « Match » visible sur son espace personnel, le Jobeur pourra accéder à une liste d’emplois générée par VIVAJOB, recensant toutes les offres d’emploi correspondant au mieux au profil du Jobeur et à sa recherche, en fonction des annonces déposées par les recruteurs et/ou partenaires de VIVAJOB (ci-après « Match »).
VIVAJOB alertera le Jobeur de la survenance d’un Match par l’envoi d’une notification au Jobeur sur son Espace Vivajob.
Le partenaire ou le recruteur ayant également été notifié du Match par VIVAJOB, pourra alors procéder à l’achat de « Vivapoints » pour débloquer le profil du Jobeur, le consulter, et enfin le contacter s’il le souhaite.
Dès l’instant où un Match est présenté au Jobeur, celui-ci à l’obligation d’y répondre en temps utile. Dès l’instant où il a connaissance d’un Match, le Jobeur s’engage à ne pas solliciter le recruteur et/ou le partenaire en dehors du Service et de VIVAJOB. Il s’engage également à ne pas répondre à la sollicitation d’un recruteur et/ou d’un partenaire en dehors du Service et de VIVAJOB dès l’instant où il a répondu à une offre dudit recruteur sur la Plateforme.
Une fois sélectionné, le Jobeur s’engage à agir de de bonne foi tant à l’égard de VIVAJOB et du Service que dans sa relation avec le recruteur et/ou le partenaire. Il s’engage en outre à une stricte confidentialité au regard de toutes informations dont il pourrait avoir connaissance dans son activité, à ne les révéler à aucun tiers sous aucun motif ou prétexte, le temps de sa relation avec le recruteur et/ou le partenaire et dans un délai de dix ans.
- Suspension – Résiliation de l’accès à la Plateforme
En cas d’inactivité pendant un délai continu de douze mois à compter de la dernière connexion à la Plateforme, VIVAJOB se réserve la faculté de procéder sans autre délai ni préavis à la suspension du profil du Jobeur inactif.
VIVAJOB se réserve également la possibilité de refuser l’accès à la Plateforme au Jobeur qui ne respecterait pas les termes des présentes CGU, notamment si le Jobeur diffuse sur la Plateforme des contenus contraires à la loi, à l’ordre public, et tous contenus violents, à caractère pornographique, raciste, xénophobe, portant atteinte au respect de la personne humaine, à la vie privée, aux droits d’auteur, droits voisins, droits des marques, sans que cette liste ne soit limitative.
En cas de violation d’une des dispositions des présentes CGU, VIVAJOB a la faculté de suspendre le profil du Jobeur, sans préavis et sans délai en cas de faute grave, après avoir notifié la faculté de suspension par écrit et par tout moyen dans les autres cas et en donnant la possibilité de s’expliquer par retour dans un délai de huit jours. Si la violation persiste, ou à défaut pour le Jobeur de s’être expliqué dans le délai précité, VIVAJOB se réserve le droit résilier de plein droit le compte du Jobeur, sans préjudice de tous dommages et intérêts qui pourraient être sollicités par VIVAJOB si le manquement lui cause un préjudice.
- Garanties et responsabilité
La Plateforme est accessible en l’état et en fonction de sa disponibilité, sans garantie d’aucune sorte. VIVAJOB ne saurait garantir la mise en place d’un service ininterrompu et d’un accès continu à l’ensemble des Services. VIVAJOB décline toute responsabilité pour toute interruption, suspension, dysfonctionnement de la Plateforme, perte de données, survenance de bugs, ou tout dommage résultant d’une intrusion frauduleuse d’un tiers.
En toute hypothèse, VIVAJOB ne saurait être responsable en cas d’utilisation de la Plateforme non conforme aux présentes. Le Jobeur reconnait qu’il est seul responsable de l’utilisation faite par lui de la Plateforme depuis son compte, et des conséquences de cette utilisation.
VIVAJOB ne garantit pas l’existence ou la disponibilité de toute offre mentionnée sur la Plateforme, ni qu’un recruteur proposera un entretien ou recrutera un Jobeur, ni que les Jobeurs correspondront aux besoins d’un recruteur ou d’un partenaire.
VIVAJOB ne garantit pas les termes définitifs, ni la durée d’une offre obtenue par le biais de la Plateforme.
- Données personnelles
Le traitement des données personnelles du Jobeur, et notamment les informations transmises par le Jobeur lors de son inscription sur la Plateforme et les documents téléversés (CV, pièce d’identité, photographie…), est régi par la politique de confidentialité des données personnelles de VIVAJOB dont il peut être pris connaissance ici : https://vivajob.fr/privacy.
- Modification des CGU
VIVAJOB se réserve le droit de modifier librement et à tout moment les présentes CGU. Toute nouvelle version des CGU sera publiée par VIVAJOB sur la Plateforme et prendra effet immédiatement à compter de la date de cette publication. Par conséquent, chaque Jobeur est invité à se référer aux CGU lors de chaque visite sur la Plateforme afin de prendre connaissance de leur dernière version disponible.
Les Jobeurs qui ne souhaitent pas être soumis aux présentes CGU, ou à toute version ultérieure des présentes CGU, devront le notifier à VIVAJOB et cesser d’utiliser les Services sans délai.
- Loi applicable et juridiction compétente
Les présentes CGU sont soumises à la loi française.
En cas de litige lié à l’interprétation, la validité ou l’exécution des présentes CGU, les juridictions de Pau seront seules compétentes.
Tout enregistrement sur la plateforme fait foi entre les parties et vaut preuve notamment en cas de litige.
TATAMI est l’éditeur du Service. TATAMI est une Société par Actions Simplifiée immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Pau sous le numéro 902 284 348, dont le siège social est situé au 682 Avenue Gaston Febus – 64170 ARTIX. Le représentant de VIVAJOB est le directeur de publication du service. Le service est hébergé par OVHcloud.
