Pascale est comptable dans le BTP. Après une partie de sa vie à l’étranger, il lui reste quelques trimestres à cumuler pour arriver à la retraite. Elle a choisi la voie intérimaire pour trouver des missions variées. Dans cet épisode, elle nous parle de ses choix et des avantages qu’elle y trouve.
En quoi consiste le métier de comptable BTP ?
Quand on travaille dans une entreprise de BTP on ne fait pas que de la comptabilité. On s’occupe aussi de la mise en place des contrats avec les prestataires pour chaque chantier. On s’occupe du confort et des conditions de travail des travailleurs. C’est très intéressant et vivant comme métier. Même si le milieu est assez masculin, ça me convient bien.
Pourquoi choisir l’intérim ?
J’ai choisi l’intérim car à mon âge il est difficile de trouver un CDI quelques années avant la retraite. J’ai choisi de travailler en CDD ou en intérim. L’avantage de l’intérim c’est que les missions sont diversifiées. Je suis passée du secteur de l’aéronautique à l’automobile. On n’est pas toujours dans le même secteur d’activité.
Combien de temps dure une mission de comptable BTP ?
Ma première mission à duré 4 mois, et la seconde 6 mois. Ce sont des missions assez longues.
Quels sont les avantages de l’intérim ?
L’avantage c’est qu’on peut travailler quand on en a envie. Il suffit de dire à l’agence d’intérim la durée de la mission que l’on cherche. Et financièrement c’est intéressant car on a des primes de fin de mission.
Les inconvénients de l’intérim
Il existe la possibilité de rester pendant plusieurs mois sans missions. Mais pendant ce temps là, on cotise à Pôle Emploi.
Quel intérêt pour l’entreprise d’embaucher un.e comptable BTP en intérim ?
Pour l’entreprise, l’intérim permet de trouver facilement des remplaçants pour une absence liée à une maladie, ou maternité. L’intérimaire connaît le métier et est opérationnel rapidement. En terme de coût, c’est plus élevé en intérim que s’ils embauchent en CDD ou CDI.
Quelle relation avec l’agence ?
L’agence s’occupe de rédiger le contrat de travail et de facturer l’entreprise. Elle verse les paies aux intérimaires et les aide à comprendre les aides auxquelles ils ont droit.
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