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Comment s’engager vers un recrutement inclusif? Le recrutement inclusif est d’abord un état d’esprit, une culture d’entreprise. Il s’agit de favoriser la diversité en entreprise en ouvrant ses embauches aux profils plus…
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Qu’est-ce que le RPO, quelles différences avec l’agence de recrutement ? Le RPO signifie littéralement Recruitment Process Outsourcing, ce qui correspond à l’externalisation du processus de recrutement. Né en Californie dans…
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Le top 5 des contrats pour recruter des séniors plus facilement Alors que les entreprises de plus de 300 salariés vont devoir justifier de l’emploi des personnes de plus de…
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Dans un contexte économique fluctuant, l’embauche d’un jeune peut se révéler une veritable opportunité. En effet, leur dynamisme, leur flexibilité ainsi que leur appétence pour les nouvelles technologies apportent souvent…
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