Pierrick est DSI en temps partagé dans plusieurs entreprises en même temps. Il est salarié du groupe Référence DSI. Cette façon de travailler lui permet d’avoir un emploi du temps dynamique et d’échanger avec plusieurs acteurs dans chaque entreprise. Il enchaîne les projets chez tous ses clients et ne s’ennuie jamais !
Un DSI est un directeur des systèmes d’information en entreprise. Il gère des projets informatique, la relation avec les prestataires et la mise en place de nouveaux logiciels.
- Quelle taille d’entreprise pour embaucher un DSI ?00:40
Toutes les entreprises ont besoin d’un DSI. De la PME à l’ETI en passant par les grands groupes. Souvent c’est confié à un DAF dans les PME, alors qu’ils n’ont pas forcément le vocabulaire pour gérer les systèmes d’information.
- Que signifie le travail en temps partagé ?01:44
Le temps partagé signifie qu’on est disponible constamment pour plusieurs entreprises en même temps. Je passe régulièrement chez les clients, par exemple une fois par semaine pour gérer les projets. L’avantage pour l’entreprise est que j’ai un temps fluctuant.
Combien d’entreprises un DSI en temps partagé peut-il gérer en même temps ?
Trois à quatre entreprises simultanément. Au delà, ça devient compliqué car on ne fait pas de temps segmenté, on fait du temps constant.
Quel est l’avantage pour le jobeur ? 03:50
L’avantage est énorme. En étant multisociété, on acquiert énormément d’expérience. Pour le client, les ponts que l’on peut réaliser entre les différents secteurs d’activité est un avantage. L’autre avantage est d’avoir beaucoup d’émulsion intellectuelle avec une grande variété de projets. On est aussi très proche des dirigeants.
Quels sont les inconvénients pour le jobeur ? 04:55
Les inconvénients sont qu’on a généralement des trajets à faire, car on a du mal à trouver des clients au pied de chez soi.
A quels profils s’adresse le temps partagé ? 05:18
Non, ce n’est pas un type de contrat qui peut convenir à tout le monde. Devenir DSI en temps partagé est idéal pour quelqu’un qui n’aime pas avoir des périodes de trou, sans projet. Si on a besoin de projets pour s’épanouir, c’est un métier idéal. Egalement si on a besoin de beaucoup de contacts humains. C’est aussi un métier qui offre énormément de souplesse dans l’emploi du temps.
Qui se charge de trouver le client ? 07:21
Cela dépend du professionnel de l’emploi. Certains suivent le staffing des DSI en temps partagés, et donc se cherchent d’aller chercher les clients. En général les DSI n’ont pas de fibre commerciale, se sont plus des éleveurs que des chasseurs.
Quelles sont les perspectives d’évolution ? 08:23
Je suis passé de DSI junior à DSI senior. Puis je suis devenu référent, et manager de mission.
- Le contrat en temps partagé est-il adapté pour d’autres métiers ? 09:13
Il y a beaucoup de DAF ou métiers de la comptabilité qui utilisent le temps partagé, Directeur marketing et digitaux. Pourquoi pas aussi sur les fonctions support, RSE …
- Combien coûte un jobeur en temps partagé pour l’entreprise ? 10:15
C’est environ le même budget que pour embaucher un DSI. Mais l’avantage c’est que l’entreprise a accès à une expertise qui s’appuie sur une centaine de DSI, soit toute la communauté qui va autours.
- Une anecdote ? 11:10
Au bout de cinq ans, j’ai quitté un client car je redescendais dans ma région. J’ai eu un pot de départ exactement comme un salarié. On a souvent des clients qui nous remercient et qui nous rappellent derrière.
- Les DSI en temps partagé jumpent-ils souvent sur d’autres types de contrats de travail ?12:36
Il arrive parfois que les clients proposent à un DSI en temps partagé d’être embauché en CDI à temps plein. L’inconvénient du temps partagé c’est la fatigue intellectuelle. Ceux qui repartent vers le temps plein, sont ceux qui on besoin de plus de stabilité et des feuilles de route.
Vous pouvez écouter cette interview en Podcast.
Si cette interview vous a plus, alors l’interview d’Isabelle vous intéressera certainement.
