Combien de contrats d’intérim peut-on cumuler ?

Il n’existe aucune restriction quant au nombre de missions d’intérim que vous pouvez accepter en France. Vous pouvez avoir plusieurs contrats avec la même agence ou avec des agences d’intérim différentes, à condition de ne pas dépasser 48 heures de travail par semaine.

Si vous souhaitez cumuler plusieurs contrats en intérim, il est préférable d’en parler d’abord à votre employeur actuel et de vous assurer qu’il est d’accord. Tour d’horizon des bonnes pratiques et des règles à suivre !

Quel est le nombre d’heures maximum en intérim ?

Selon le droit du travail français, le nombre maximum d’heures qu’un intérimaire peut travailler en France est de 48 heures par semaine, soit 10 heures de travail quotidien.

L’intérimaire doit également respecter une pause hebdomadaire de 35 heures consécutives entre deux semaines de travail.

Cette limite s’applique aussi bien aux contrats à temps plein qu’aux contrats à temps partiel. Toutefois, il n’y a pas de limite au nombre de contrats d’intérim que vous pouvez accepter tant que vous ne dépassez pas le nombre total d’heures maximum autorisé par la loi française.

☝️ Il est important de savoir que vous risquez des sanctions si vous dépassez le nombre d’heures maximum autorisé par la loi française. L’intérimaire et l’employeur s’exposent à une amende de 1500 euros. Il est donc important de veiller à ce que vos contrats d’intérim ne dépassent pas le nombre total d’heures autorisées par la loi !

Peut-on cumuler plusieurs contrats d’intérim avec le même employeur ?

En revanche, si vous devez cumuler plusieurs missions intérimaires avec le même employeur, certaines précautions s’imposent : 

• un délai de carence entre deux missions dont la durée varie selon celle du contrat (un tiers pour un contrat de plus de 14 jours et la moitié pour les contrats inférieurs à 14 jours) ;
• des conditions de renouvellement maximum d’un contrat d’intérim limitées à deux fois ;
• une durée maximale de contrat d’intérim, de 18 mois pour la plupart des contrats et qui s’étend à 36 mois pour un contrat d’apprentissage permettant de travailler en entreprise de travail temporaire tout en se formant.

Comment cumuler plusieurs missions en intérim ?

Deux options existent. La première consiste à cumuler plusieurs contrats avec la même agence d’intérim, qui vous détachera auprès de différents employeurs. La seconde consiste à s’inscrire auprès de plusieurs entreprises de travail temporaire. Dans tous les cas, vous devez respecter certaines obligations contractuelles : 

1. L’obligation de loyauté vous impose de ne pas cumuler une activité qui pourrait nuire à votre employeur ;
2. Les dispositions contractuelles spécifiques telles que la clause d’exclusivité qui peut être mentionnée dans votre contrat intérimaire.

✔️S’inscrire auprès de plusieurs agences d’intérim

Pour multiplier vos chances de décrocher plusieurs missions en intérim, vous pouvez vous inscrire auprès de plusieurs agences de travail temporaire afin d’obtenir plus d’opportunités. Mais ce n’est pas la meilleure option, car vous risqueriez d’être très sollicité pour des contrats qui ne sont pas cumulables ou compatibles en fonction des horaires et des types de postes proposés.

✔️Opter pour une plateforme qui gère les missions d’intérim

L’alternative idéale, pour cumuler plusieurs contrats d’intérim, est de se tourner vers une plateforme digitale qui propose des contrats en intérim. Vous n’avez qu’à remplir votre profil et à indiquer le type de missions d’intérim que vous recherchez. Les agences partenaires pourront ainsi vous proposer des contrats qui correspondent à vos aspirations et que vous pouvez cumuler en toute sérénité. Suivez-nous sans plus attendre sur Vivajob pour trouver les missions qui vous conviennent !